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Comitato Unico di Garanzia

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Gentili colleghe e colleghi,

la legge n. 183 del 2010 ha previsto e stabilito per ogni Amministrazione che all'interno sia istituito un Comitato Unico di Garanzia allo scopo di contrastare e prevenire la diffusione dei fenomeni di mobbing, eliminare ogni tipo di discriminazione e valorizzare il benessere di chi lavora.
Il Comitato Unico di Garanzia accorpa in se le funzioni ed i compiti dei due precedenti Comitati antimobbing e Pari Opportunità .
Esso si prefigge due macro obiettivi:

  • Contrastare il mobbing quale forma di violenza morale e psichica esercitata da un qualsiasi soggetto nei confronti di un qualsiasi altro soggetto quale ne sia il livello gerarchico all'interno dell'organizzazione lavorativa. Studi di oltre venti anni attestano che il fenomeno del mobbing sembra avere assunto molteplici forme di manifestazione ed una sempre crescente rilevanza.
  • Favorire le pari opportunità tra uomini e donne e, più in generale, valorizzare l'apporto delle lavoratrici e dei lavoratori nelle amministrazioni pubbliche e contrastare ogni forma di discriminazione.

Il Comitato, istituito presso Ministero delle Infrastrutture e dei trasporti a giugno 2011, è un Organismo paritetico composto da ugual numero di rappresentanti delle organizzazioni sindacali e rappresentanti dell'amministrazione e le sue proposte sono condivise a maggioranza dai suoi partecipanti.
Il Comitato ha un ruolo unitario in modo che il lavoro svolto al suo interno non risulti uno sterile onere burocratico, ma sia animato dalla convinzione che il suo intervento rappresenti un lavoro fondamentale per una analisi delle procedure in atto nell'amministrazione, al fine di migliorare il clima organizzativo ed i rapporti interpersonali.
Alla luce di questo impegno, sono stati stabiliti incontri con cadenza bimestrale e la formazione di alcuni gruppi di lavoro, i cui membri lavorano per obiettivi specifici volti alla realizzazione delle proposte votate nell'assemblea.
Per consentire un migliore dialogo e scambio il Comitato ha voluto creare uno spazio all'interno del sito ufficiale del Ministero dove proporre materiali e documenti utili agli argomenti affrontati e pubblicare quanto sembra necessario per far conoscere a tutti lo stato d'avanzamento del lavoro.
Vi diamo il benvenuto e vi invitiamo a confrontare le vostre opinioni ed esperienze, al fine di relazionarci con tutti voi e creare un canale di comunicazione bidirezionale.

Data del documento: 18/06/2013
Data ultima modifica: 16/03/2016
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